Jetzt mal ganz anders
Dem stetigen Wandel im Umfeld und im Inneren des Unternehmens mit kreativen und herzlichen Ansätzen beweglicher begegnen.
Die Erwartungen an Unternehmen von außen und somit auch die Strukturen und Prozesse im Inneren von Unternehmen wandeln sich beständig.
Für viele neue Herausforderungen unserer komplexen Geschäftswelt funktionieren die bewährten Ansätze nur auf den ersten Blick. Die gewünschte Anpassungsfähigkeit, Innovationen oder gar disruptive Ideen lassen sich erst durch die Aktivierung bislang vernachlässigter Potenziale erreichen.
Für erfolgreiche Unternehmen ist die Profitabilität meist in rationalem Denken und Handeln verankert. Tatsächlich braucht es ja auch gute Strategien, Problemlösungen und effiziente Prozesse, um langfristig erfolgreich zu sein. Besonders dort, wo Menschen aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik (MINT) zusammenkommen, steht der sachliche Umgang und die fachliche Expertise im Vordergrund.
Wirklich geniale Zusammenarbeit, um das Potenzial im Unternehmen oder im Team auszuschöpfen, braucht zusätzliche Impulse außerhalb der Ratio. Dies ermöglicht, dass die Mitarbeitenden sich mit ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen und damit mehr Innovation und Lebendigkeit in die Arbeit – statt nur den routinierten, sicheren und vermeintlich professionellen Teil von sich zu zeigen.
Meine Angebote für Unternehmen
Coaching für Führungs- und Fachkräfte
Verantwortlichkeiten verändern sich, Rollen werden neu definiert, Positionen neu geschaffen und Teams neu zusammengesetzt – sowohl für Führungskräfte mit Personalverantwortung als auch für Fachkräfte in verantwortungsvollen Rollen gehen die Anpassungsprozesse in Unternehmen mit neuen Herausforderungen einher.
Im Coaching unterstütze ich Sie darin, Ihre Herausforderungen im Gesamtkontext besser zu verstehen und Ihren persönlichen Lösungsweg zu gestalten. Es beginnt immer mit dem genauen Zuhören und bringt Ihnen mehr Klarheit für Ihre Ist-Situation – sowohl die grundsätzliche in Ihrer Rolle als auch die jeweils aktuelle zu unserem Treffen. Um Ihnen neue Möglichkeiten zu eröffnen, verlassen wir die rein rationalen Ideen, die in Ihrem Kopf schon vielfach gekreist sind und holen frische Impulse aus Ihrer Intuition ins Bewusstsein. Damit gestalten Sie sich in kleinen Schritten Ihren genialen Lösungsweg. Ich begleite Sie mit Aufmerksamkeit und Wertschätzung für jeden getanen Schritt, damit die Veränderungen durch laufende Rückmeldungen nachhaltig und tiefgreifend wirken.
Teambuilding und Team-ART
Die meist ungeschriebene Teamkultur oder die Teamwerte können im Idealfall für optimalen Zusammenhalt und überragende Ergebnisse des Teams sorgen – häufig sind in der Realität auf der „Landkarte“ der Teamzusammenarbeit noch weiße Flecken enthalten, in denen viel Energie versickert. Ich unterstütze Teams darin, das Potenzial in der Zusammenarbeit zu erkennen und sich auf den Weg zu dessen Entfaltung zu machen.
Ein Team wächst wirklich zusammen durch gemeinsames Erleben – durch eine gemeinsame Geschichte, die kontinuierlich fortgeschrieben wird. Etwas außerhalb des täglichen Arbeitsalltags zusammen zu gestalten, kann als solches Team-Highlight erlebt werden. Darauf basiert Team-ART – ein Kreativ-Workshop, bei dem die gemeinsame Gestaltung mit der Teamentwicklung verbunden wird.
Vom Träumen zum Blühen
Experimente wagen
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Wir möchten gelassen und souverän mit neuen Herausforderungen in unserer komplexen Welt umgehen. Dafür ist es hilfreich, dass wir uns in einem sicheren Rahmen ausprobieren, unterschiedliche Dinge zum 1. Mal tun und in kleinen Schritten üben, um so nachhaltige Veränderungen einzuleiten.
Vielfalt würdigen
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Sie sind einzigartig! Und alle anderen auch. Durch unsere Erfahrungen und Erlebnisse haben wir alle besondere Talente ausgebaut – wir können uns damit in Gemeinschaften besonders gut einbringen, wenn wir uns unserer eigenen Stärken (und Schwächen) be-wusst sind und auch die der anderen würdigen.
Verbindungen (auf)bauen
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Eingebettet in ein Netzwerk von Kollegen und Freunden profitieren wir nicht nur von den menschlichen Begegnungen - gerade aus dem Austausch aus unterschiedlichen Sichtweisen oder Fachrichtungen können durch ein gleichberechtigtes Miteinander die besten Einfälle für neue Lösungen entstehen.
Freude wiederfinden
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Das Leben darf Spaß machen! Und wir brauchen freudvolle Aktivitäten, denen wir Zeit und Aufmerksamkeit widmen, damit sie uns nähren. Dann können wir in anstrengenden Zeiten davon zehren und diese „Durststrecken“ besser meistern.
Bedürfnisse erkennen
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Erst wenn wir unsere Bedürfnisse klar erkennen, können wir sie angemessen artikulieren und priorisieren. Ohne diese Selbstfürsorge können auch die Fürsorge für andere und damit unsere Beziehungen aus der Balance geraten.
Entscheidungen verantworten
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In einer klaren und wertschätzenden Haltung den eigenen Verantwortungsbereich und Handlungsrahmen kennen und darin zu unseren Entscheidungen stehen und gleichzeitig Dinge, für die wir nicht verantwortlich sind, eindeutig bei denjenigen belassen, die es sind.
Danke für das Vertrauen!
Let's talk!
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